همانطوری که در زندگی یک شخص حقیقی سجل یا شناسنامه او باعث هویت و اعتبارش می شود در شخص حقوقی نیز اساسنامه به او هویت و اعتبار می دهد و حدود اختیارات و وظایف مدیران و میزان مسئولیت آن ها و چگونگی عملکرد آن ها در آن قید می گردد.بنابراین شرکت های سهامی عام و سهامی خاص باید دارای اساسنامه ای باشند.اساسنامه مهمترین سند شکل گیری شرکت است چرا که چارچوب فعالیت شرکت،خط مشی آن،وظایف و اختیارات مدیران و بازرسان و نحوه انتخاب آن ها و همچنین نحوه تداوم یا خاتمه فعالیت شرکت توسط آن تدوین و ترسیم می شود.طرح اساسنامه برای کلیه شرکت ها ضروری و مجری می باشد.به موجب ماده 8 طرح اساسنامه می بایست با قید تاریخ به امضاء موسسین رسیده و با ملحوظ داشتن سهامی عام یا سهامی خاص بودن آن مشتمل بر مطالب ذیل باشد:
1.نام شرکت
2.موضوع شرکت به طور صریح و منجز
3.مدت شرکت
4.مرکز اصلی شرکت و محل شعب آن،اگر تاسیس شعبه مورد نظر باشد.
5.مبلغ سرمایه شرکت و تعیین مقدار نقد و غیر نقد آن به تفکیک
6.تعداد سهام بی نام و بانام و مبلغ اسمی آن ها و در صورتی که ایجاد سهام ممتاز مورد نظر باشد،تعیین تعداد و خصوصیات و امتیازات این گونه سهام
7.تعیین مبلغ پرداخت شده هر سهم و نحوه مطالبه بقیه مبلغ اسمی هر سهم و مدتی که ظرف آن باید مطالبه شود،که به هر حال از پنج سال متجاوز نخواهد بود.
8.نحوه انتقال سهام با نام
9.طریقه تبدیل سهام با نام به سهام بی نام و بالعکس
10.در صورت پیش بینی این امکان صدور اوراق قرضه،ذکر شرایط و ترتیب آن
11.شرایط و ترتیب افزایش و کاهش سرمایه
12.مواقع و ترتیب دعوت مجامع عمومی
13.مقررات راجع به حد نصاب لازم جهت تشکیل مجامع عمومی و ترتیب اداره آن ها
14.طریقه شور و اخذ رای و اکثریت لازم برای معتبر بودن تصمیمات مجامع عمومی
15.تعداد مدیران و طرز انتخاب و مدت ماموریت آن ها و نحوه تعیین جانشین برای مدیران که فوت یا استعفاء می کنند یا محجور یا معزول و یا به جهات قانونی ممنوع می گردند.
16.تعیین وظایف و حدود اختیارات مدیران
17.تعداد سهام تضمینی که مدیران باید به صندوق شرکت بسپارند.
18.تعداد بازرسان و نحوه انتخاب و مدت ماموریت آن ها
19.تعیین آغاز و پایان سال مالی شرکت و موعد تنظیم ترازنامه و حساب سود و زیان و تسلیم آن به بازرسان و به مجمع عمومی سالانه.
20.نحوه انحلال اختیاری شرکت و ترتیب تصفیه امور آن
21.نحوه تغییر اساسنامه
تغییرات اساسنامه:
به موجب ماده ی 83 ل.ا.ق.ت هر گونه تغییر در اساسنامه در صلاحیت مجمع عمومی فوق العاده می باشد.البته این امر مشروط بر این است که این تغییرات خلاف قانون نباشد.به عنوان مثال مجمع عمومی فوق العاده نمی تواند مدت مدیریت مدیران را بیش از دو سال قرار دهد چون بر خلاف ماده 109 ل.ا.ق.ت می باشد.همینطور مجمع عمومی فوق العاده نمی تواند در حقوق دارنده نوع مخصوصی از سهام تغییراتی به وجود بیاورد مگر بعد از تصویب آن ها


  • آخرین ویرایش:شنبه 27 مرداد 1397
نظرات()   
   
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر
آخرین پست ها

ثبت شرکت انرژی یا نفت و گاز ..........سه شنبه 1 بهمن 1398

اساسنامه ثبت شرکت و اتحادیه تعاونی..........یکشنبه 22 دی 1398

قواعد مهم در ثبت شرکت تضامنی ..........یکشنبه 22 دی 1398

هزینه ثبت شرکت با مسئولیت محدود از صفر تا صد..........سه شنبه 17 دی 1398

آیا با ثبت شرکت مسئولیت محدود می توان در زمینه تولید پوشاک فعالیت کرد؟..........سه شنبه 17 دی 1398

راهنمای ثبت شرکت سهامی خاص و مراحل آن..........چهارشنبه 13 آذر 1398

مدارک لازم برای ثبت شرکت تعاونی..........سه شنبه 12 آذر 1398

مدارک لازم برای ثبت شرکت نسبی ..........سه شنبه 12 آذر 1398

انواع شرکت های تجاری (براساس شخصیت شرکاء و مسئولیت آنها)..........یکشنبه 10 آذر 1398

شیوه انتخاب و ساختار هیئت نظار در شرکت با مسئولیت محدود..........یکشنبه 10 آذر 1398

نمونه نام های مناسب جهت ثبت شرکت ( 2) ..........شنبه 9 آذر 1398

ثبت شرکت تولید مجسمه ..........شنبه 9 آذر 1398

ارائه طرح اعلامیه پذیره نویسی به مرجع ثبت شرکت ها..........چهارشنبه 6 آذر 1398

نکات مهم مجوزهای ثبت که باید بدانید..........دوشنبه 4 آذر 1398

ثبت شرکت تضامنی ..........دوشنبه 4 آذر 1398

همه پستها

ساخت وبلاگ در میهن بلاگ

شبکه اجتماعی فارسی کلوب | اخبار کامپیوتر، فناوری اطلاعات و سلامتی مجله علم و فن | ساخت وبلاگ صوتی صدالاگ | سوال و جواب و پاسخ | رسانه فروردین، تبلیغات اینترنتی، رپرتاژ، بنر، سئو